Q. 중소기업 넣어볼까요 궁금합니다

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 일단 무조건 서류 넣어보세요. 지금 스펙으로도 지원 자체는 충분히 가능합니다. 전산회계 없다고 일 못 하는 건 아닙니다. 인사총무 신입은 보통 ▲엑셀 ▲문서작성 ▲4대보험 기초 ▲급여 프로세스 이해 정도면 시작 가능합니다. 4대보험은 입사 전 유튜브·근로복지공단 자료로 기본 개념만 익혀도 큰 도움 됩니다. 학원 데스크 2년은 꼭 쓰세요. 비품관리, 민원응대, 행정지원은 총무 직무와 연결됩니다. 신입 지원이 맞고, 나이는 약점이 아니라 “안정성”으로 풀어내는 게 중요합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 공기업/공무원 취업으로 방향을 전환해주시는 것을 추천드립니다. 현재 취업 나이가 30대 후반으로 많음에도 불구하고 지원 직무 관련 자격증, 경력사항이 부족한 상황입니다. 따라서 사기업 취업이 힘들다고 판단되며, 블라인드 채용을 진행하는 공기업, 스펙을 고려하지 않는 공무원 등이 본인에게 있어 상대적으로 유리하게 작용합니다. 공기업/공무원 일반행정 직무를 중심으로 지원해주시기 바라겠습니다. * 학원 데스크 경력사항은 지원 직무 역량을 어필함에 있어 상대적으로 부족한 측면이 존재하다고 판단됩니다. 참고하십시오.

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• 제

  제리집사씨티알모빌리티

  코대리 ∙ 채택률 53%

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  30대 후반이신데 신입 채용 공고면... 어느정도의 회사인지는 모르겠으나 경쟁에서 크게 불리할것 같아요. 요즘 공고 자체도 없다보니 아무리 중소여도 경쟁이 매우 치열합니다. 데스크 경험 같은 것도 다 끌어모아서 자기소개서 등에 녹여보는게 좋아요. 그 경험을 통해 무엇을 얻었다 느낌으로요. 경력으로 지원하기엔 직무 경험이 없는 상황이시니 그나마 신입 채용이 나을거같습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 지원은자유니 일단 지원해보세요

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  회사마다 총무업무의 업무바운드리가 다릅니다 중소기업이라면 아무래도 넖은 범위를 커버할 확률이 높은데 이경우에는 회계나 특정분야의 깊은 지식보다는 포괄적인 역량을 원할 확률이 높습니다 우선 도전하시길 추천드립니다.

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  반도체

  설계팀

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